Minden 16. életévét betöltött magyar állampolgár munkaviszonyba léphet. Az iskolai szünet ideje alatt a már 15. életévét betöltött, szakiskolában vagy középiskolában nappali képzésben tanulmányokat folytató tanuló is létesíthet munkaviszonyt a törvényes képviselő hozzájárulásával. Ebben az esetben a hozzájárulásról érdemes a munkaszerződés végére záradékot rögzíteni.

A munkaszerződést minden körülmények között írásba kell foglalni. A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. A munkába lépés napját a szerződésben egyértelműen meg kell határozni, amennyiben ez nincs kikötve, úgy a munkaszerződést követő munkanap tekinthető az első munkanapnak. Continue reading →