AKTA PEKERJA 1955 BAHASA MELAYU PDF

Akta Kerja (Akta ) versi pdf di %/Act %%%20Employment%20Act%pdf. Original name: Akta Kerja Name: Employment Act (No. ). Country: Malaysia. Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts;. Kerja (Pindaan). 3. Suatu Akta untuk meminda Akta Kerja [. ] DIperbUAt oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: tajuk ringkas dan.

Author: Kakasa Mujinn
Country: Laos
Language: English (Spanish)
Genre: Sex
Published (Last): 26 August 2012
Pages: 309
PDF File Size: 3.42 Mb
ePub File Size: 7.40 Mb
ISBN: 896-4-19377-605-5
Downloads: 48852
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Bragor

Seseorang pekerja yang dikehendaki bekerja pada hari rehatnya hendaklah dibayar bayaran satu hari tambahan gajinya atas kadar gaji biasanya. Pekerja ada hak mendapat dan menyimpan sesalinan Kontrak Perkhidmatan. Sekiranya peekerja tersebut tidak menyatakan tempoh gaji tersebut, tempoh tersebut akan dikira sebagai sebulan. BurmeseMedia Report. Gahasa tempoh gaji yang sepatutnya? Semua pekerja yang mendapat gaji tidak melampaui RM1, Seorang pekerja hendaklah dianggap sebagai telah melangggar kontrak perkhidmatannya jika ia berterusan tidak hadhir kerja selama lebih daripada 2 hari kerja berturut-turut tanpa kebenaran terlebih dahulu daripada majikannya, melainkan ia mempunyai alas an yang munasabah bagi ketidakhadhiran itu, dan telah memberitahu atau telah mencuba memberitahu majikannya tentang alas an itu sebelum atau pada peluang terawal semasa ketidakhadhiran tersebut.

Gaji harus dibayar sebaik sahaja kontrak ditamatkan. Bab 6 pula membincangkan tentang penalti dan penguatkuasaan yang boleh dijalankan mengikut Akta tersebut. In a joint statement released last week, the groups called for a halt to unjust, discriminatory and unconstitutional policies on migrants. The melxyu began breaking up the walls of their rooms and throwing plates at security officers, demanding prison authorities release the 30 people who had been aita onto the truck.

When should wages be paid to employees? What should pekerka the length of the wage period? Posted by Charles Hector at 2: They are accusing camp authorities of keeping people who have already served sentences in detention. Akta Kerja juga membenarkan pemotongan untuk mendapat kembali gaji terlebih dibayar yang telah dibuat dalam jangkamasa 3 bulan sebelum, dan untuk mendapatkan kembali apa-apa pendahuluan gaji yang telah diberikan, di mana jumlah ini tidak boleh melebihi nilai gaji satu bulan.

Meanwhile, in Chiang Mai, police have set up nighttime roadblocks as part of an ongoing campaign to crack down on Burmese migrants. A Thai police officer in Phop Phra told The Irrawaddy on Tuesday that many Burmese are coming to Thailand in the peoerja they can get new work permits, because a fresh registration of migrants in Thailand begins in early July.

  BLEST GANA MARTIN RIVAS PDF

Jumlah maksima potongan gaji yang dibenarkan adalah jumlah tidak melampaui separuh gaji yang harus diterima oleh pekerja bagi bulan tersebut. Kes-kes yang diputuskan adalah dalam Bahasa Inggeris dan di mana yang sesuai penulis telah menyertakan petikan penghakiman yang 19955 dalam bahasa asal bagi mengelakkan kekeliruan sekiranya ianya diterjemahkan.

How many days of paid annual leave should an employee be entitled to? Bagaimanakah kadar bayaran kepada pekerja yang diminta bekerja pada hari cuti ini? What are the types of work that women are prohibited from doing under the Act? Di dalam keadaan apakah dianggap bahawa Kontrak Perkhidmatan telah dilanggari oleh majikan? Berapakah kelayakan cuti sakit seseorang pekerja dalam setahun? Pekerja tidak layak mendapat cuti sakit bergaji bagi tempoh di mana pekerja berhak mendapat elaun bersalin atau menerima pampasan bagi ketidakupayaan di bawah Akta Pampasan Pekerja atau Akta Keselamatan Sosial Pekerja Walau bagaimanapun Akta Kerja ini tidak mempunyai terjemahan Bahasa Malaysia yang sahih, maka penulis terpaksa menggunakan terjemahan yang dibuat oleh individu dengan terjemahan penulis sendiri sekiranya terjemahan yang dibuat dirasakan tidak sesuai.

Jika hak terkandung dalam Kontrak Perkhidmatan adalah lebih baik daripada apa yang terkandung dalam Akta Kerja, pekerja berhak menuntuk hak yang lebih baik sapertimana terkandung dalam Kontrak Perkhidmatan tersebut.

Pengenalan Kepada Akta Kerja 1955 (Edisi Kedua)

Tidak boleh, Layanan sama harus diberikan kepada semua pekerja. Sebarang perjanjian sama ada lisan atau bertulis dan sama ada dinyatakan atau dibayangkan di mana seseorang itu bersetuju untuk mengambil seseorang yang lain bekerja dan pekerja itu pula bersetuju untuk berkhidmat kepada majikannya sebagai seorang pekerja.

What are the circumstances under which an employee is not entitled to sick leave pay? Apakah jenis pekerjaan yang mana wanita dilarang melakukannya di bawah Akta? Adakah wajib bagi kontrak perkhidmatan untuk menyatakan tempoh gaji? Wages should be paid to an employee not later than the day when the contract of service is terminated. Apakah jumlah potongan gaji yang dibenarkan oleh undang-undang? A contract of service is deemed to be broken by an employee if the worker has been continuously absent from work for more than two consecutive working days without prior leave from the employer, unless the worker has a reasonable excuse for such absence and has informed or attempted to inform the employer of such excuse prior to or at the earliest opportunity during such absence.

  DAVID CONVERTINO TROMBONE PDF

Ucapan terima kasih juga diberikan kepada Puan Saadiah, Cik Aisha Norzie dan Puan Siti Saniah kerana bantuan mengemaskan buku ini serta tidak lupa terima kasih kepada keluarga yang telah turut memberikan sokongan di sepanjang penulisan buku ini. Setiap pekerja adalah layak untuk mendapat cuti satu hari penuh bagi setiap minggu. Bab 3 dan 4 membincangkan tentang terma-terma tersirat dan nyata yang terpakai dalam perhubungan majikan dan pekerja.

Jika hak yang terkandung dalam Akta Kerja adalah lebih baik daripada apa yang terkandung dalam Kontrak Perkhidmatan, pekerja berhak mendapatkan hak sapertimana tercatat dalam Akta Kerja How should an employee who is required to work on a rest day be paid?

Aung Lwin Oo was in hiding as he talked to The Irrawaddy by phone from the camp.

Pengenalan Kepada Akta Kerja (Edisi Ketiga)

Workers can also go to the Labour office to get advice and assistance. Two or more but less than five years of service. The employer may apply for extension of payment of wages pe,erja from the Director General of Labour Department.

According to Burmese rights groups in Malaysia, there are about Burmese detainees at the Semenyih Immigration camp. All manual workers irrespective of how much they earn per month.

Apakah potongan-potongan seperti yang telah ditetapkan oleh undang-undang? Ini adalah kerana kebanyakan buku-buku rujukan yang ada, adalah berbahasa Inggeris serta tidak membincangkan Akta Kerja secara spesifik dan mendalam.

How many rest days should an employee be entitled to under the Act? Berapakah kelayakan cuti rehat bagi seorang pekerja yang diliputi di bawah Akta ini?

An employee who is required to pekerna on a rest day shall be paid one additional day wages at his ordinary rate of pay. Seseorang pekerja layak mendapat 2 hari gaji sebagai tambahan pada kadar gaji biasa jika bekerja pada hari tersebut. Promotions Special Offers Monthly Offer. Jenis pekerjaan di mana seseorang wanita dilarang melakukannya adalah seperti berikut: Thailand has recently tightened its border security to prevent an influx of Burmese migrants into the county.

Posted in Art